店长作为门店的管理者，其职责不仅限于日常运营和管理，还需承担起塑造品牌形象、提升顾客满意度以及团队建设等多重任务。具体而言，店长需要负责制定销售目标，监督库存管理，确保商品陈列符合公司标准；同时，店长还需关注员工培训与发展，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力与工作效率。此外，处理客户投诉，收集市场反馈，及时调整经营策略也是店长的重要职责之一。通过这些综合性的管理工作，店长能够有效推动店铺业绩增长，为公司创造更大的价值。

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