国庆假期是许多人期待的长假，但对部分需要坚守岗位的劳动者来说，加班成了不可避免的选择。那么，国庆期间加班到底该如何计算加班费呢？

根据我国《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日（10月1日至10月3日），用人单位安排员工加班的，应支付不低于工资的三倍作为加班费；而在10月4日至10月7日期间加班的，则需支付不低于工资的两倍加班费。值得注意的是，如果单位已经安排补休，可以不再支付额外的加班工资。

此外，加班费的计算公式为：加班工资 = 工资 ÷ 21.75（月计薪天数）× 加班天数 × 加班倍数。例如，月薪8000元的员工在10月1日加班一天，其加班费为8000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 1103元。

因此，劳动者在遇到加班情况时，应主动了解自身权益，并与用人单位协商落实相关报酬，确保合法权益不受侵害。