在日常生活中，职务侵占罪是一个比较常见的法律问题，尤其在企业管理和运营过程中。那么，当发生职务侵占行为时，公安机关是否可以立案呢？这个问题涉及到法律程序和具体情节。

什么是职务侵占罪？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。简单来说，就是员工或管理人员利用工作之便，私自占有公司财产的行为。

公安机关能否立案？

根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪属于刑事犯罪，一旦达到一定的金额标准（通常为人民币6万元以上），公安机关就有权进行立案侦查。立案的前提是需要有足够的证据证明存在职务侵占行为，并且该行为已经达到了法定的立案标准。

立案的具体条件

1. 主体资格：行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员。

2. 客观行为：行为人实施了侵占公司财物的行为。

3. 主观故意：行为人具有非法占有的目的。

4. 数额较大：侵占的财物价值达到法律规定的最低标准。

如何保护自身权益？

如果怀疑发生了职务侵占行为，企业应及时收集相关证据，并向公安机关报案。同时，企业内部也应加强管理，完善内部控制制度，防止类似事件的发生。

总之，职务侵占罪一旦被发现并满足立案条件，公安机关是可以立案处理的。企业和个人都应提高法律意识，依法维护自身的合法权益。

希望以上信息能帮助您更好地了解职务侵占罪的相关法律规定。如果您有进一步的问题，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。