在中国的行政级别体系中，处级和局级是两个重要的层级划分。了解这两个级别的区别，不仅有助于我们更好地理解公务员的职业发展路径，也能帮助社会公众更清晰地认识政府机构的组织架构。

首先，从职能范围来看，正处级干部通常负责管理一个部门或单位的具体事务，其工作重点在于执行上级指示，落实具体政策。而正局级干部则处于更高的管理层级，他们需要对整个系统的运行进行规划和决策，承担着更为宏观的战略性任务。例如，在一个市级政府中，正处级的职务可能是一个具体的科室负责人，而正局级则是分管某一方面工作的副市长。

其次，就职数比例而言，正局级干部在整个行政系统中的数量相对较少，属于高层领导层。相比之下，正处级干部的数量较多，构成了基层管理的核心力量。这种职数上的差异反映了不同层级在行政体系中所扮演的角色及其重要性。

再者，从权力行使的角度讲，正局级干部拥有更大的决策权和资源调配能力，能够直接影响到更大范围内的公共事务处理；而正处级干部虽然也有一定的自主权，但在重大事项上往往需要向上级请示汇报。

最后，值得注意的是，尽管两者之间存在上述诸多差别，但无论是正处级还是正局级干部，他们都肩负着为人民服务的责任，都必须以高度的责任心对待自己的岗位职责。同时，随着国家治理体系现代化进程加快，对于各级领导干部的要求也越来越高，无论处于哪个级别，都需要不断提升自身素质，增强服务意识和服务水平。

总之，正处级与正局级之间的区别主要体现在职能定位、职数配置以及权力大小等方面。然而，在实际工作中，二者之间并不是完全割裂开来的，而是相互配合、共同协作的关系。只有当每一个层级都能够充分发挥自身优势，才能确保整个行政体系高效运转，从而更好地服务于人民群众。