在公司的治理结构中，董事长的角色至关重要，他是公司战略决策的核心人物之一。然而，关于董事长的产生方式，常常引发人们的讨论和疑问：董事长是由股东大会任命的，还是由董事会内部选举产生的呢？这个问题看似简单，但实际上涉及公司法、公司章程以及股东与管理层之间的权力分配。

首先，从理论上讲，根据《公司法》的相关规定，董事长通常是由公司股东大会选举产生的。股东大会作为公司的最高权力机构，拥有决定公司重大事项的权力，包括选举和更换董事。因此，在大多数情况下，董事长的任命权归属于股东大会。这体现了股东对公司的最终控制权，确保了公司发展方向符合全体股东的利益。

然而，在实际操作中，很多公司会在其章程中明确规定，董事长可以由董事会推选并经股东大会确认。这种做法主要是为了提高公司运营效率，避免每次股东大会都必须重新选举董事长，从而节省时间和资源。在这种情况下，虽然表面上董事长是由股东大会任命的，但实际上，董事会已经通过内部推举过程，实际上掌握了董事长人选的初步决定权。

此外，还有一种特殊情况，即当一家公司的控股股东非常强大时，董事长往往由控股股东推荐并通过董事会及股东大会程序正式确认。这种情形下，董事长的实际地位可能更倾向于代表控股股东的利益，而非完全独立于控股股东之外。

综上所述，董事长究竟是由股东大会任命还是由董事会任命，取决于具体的公司治理模式以及公司章程的具体条款。对于投资者而言，在选择投资某家公司之前，了解该公司的治理结构尤为重要，这样才能更好地评估公司未来的稳定性和发展前景。同时，这也提醒我们，无论是在企业内部管理还是外部监管方面，都需要不断完善相关制度设计，以确保所有利益相关方的权利得到公平对待。